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为深入贯彻落实立德树人基础任务，精准做好结业生就业指导服务事情，资助同学们高质量就业，1月8日晚，高瓴人工智能学院举办“教职、博后、国企”偏向领航就业经验分享会。本次运动特别邀请了学院2021级博士班班主任许洪腾老师为同学们作就业指导，3位优秀校友徐澜玲、胡啸林、李书琪作主题分享。

分享会伊始，许洪腾老师结合当前宏观经济情况与人工智能行业生长趋势，对就业形势进行了深入分析。他指出，尽管当前就业市局面临一定压力，但随着社会生长，职业选择日益多元化。他勉励同学们不仅要关注互联网前沿科技企业，更要打开思路，积极了解高校教职、国央企岗位以及外洋深造等差异路径，结合自身优势做出理性计划。

在经验分享环节，三位嘉宾结合自身求职经历，分赛道进行了“干货满满”的解说。

深耕体制内赛道，精准匹配是要害

入职菠菜平台党团学一线的2025届硕士结业生徐澜玲，详细拆解了国企与事业单元的求职时间线与备考战略。她建议同学们在简历准备上要做到“人岗匹配”，针对差异岗位定制简历，并在小我私家自评中突出性格优势。在面试技巧方面，她分享了独到的“三段论”逻辑——即从“平台与视野优势”、“战略与价值认同”到“小我私家与岗位匹配”层层递进，以展现思维深度与大局观。此外，她还推荐了富厚的备考资源，勉励各人利用好理工科的逻辑思维优势，高效备考。

投身高校教职，平台优势是底气

现任厦门大学信息学院人工智能系助理教授的2025届博士结业生胡啸林，重点分享了学术就业市场的生存规则。他结合自己在厦门大学、上海大学等高校的求职经历，指出在教职申请中，“研究偏向与岗位的匹配度”往往比单纯的论文数量更为要害。他坦诚分析了“青椒”面临的考核指标与科研压力，提醒同学们要对职业生长有清晰认知。同时特别提到，人大高瓴人工智能学院的高起点平台、良好口碑，以及导师的悉心指导是结业生求职最大的底气，勉励同学们善用学院资源，掌握求职机缘。

探索外洋博后，不设限才有无限可能

目前在阿卜杜拉国王科技大学（KAUST）从事博士后研究的2025届博士结业生李书琪，为同学们展示了外洋科研的辽阔天地。她详细介绍了外洋博后的申请流程，指出相比于庞大的行政审批，博后申请更看重与相助导师（PI）的直接相同与契合度。结合自己从AI for Science到金融科技再回归交织学科的科研路径，她勉励同学们不要过早自我设限，要勇于在差异的科研偏向中探索兴趣，在国际化的科研情况中拓展视野。

互动交流

在互动交流环节，同学们就“青椒”考核指标、博后申请具体要求、跨专业求职等热点问题踊跃提问，三位嘉宾进行了耐心细致的解答，现场气氛热烈。

本次就业经验分享会是高瓴人工智能学院针对结业生求职实际需求开展的精准就业服务运动之一。通过优秀校友的现身说法，不仅打破了差异就业赛道间的信息壁垒，更为处于迷茫期的同学们提供了可借鉴的实战经验。未来，学院将连续开展多条理、全方位的就业指导运动，全力助推结业生实现高质量充实就业。